たとえば…

• 「お客様の笑顔」を見るとヤル気になれる人
• 「昇進」という目標に向かって仕事に励む人
• 「お給料」や「ボーナス」が楽しみで頑張る人
• 自分のやりたいことを実現するために仕事を頑張る人
• 職場の仲間との交流が何よりもやる気につながる人

＜あなたは、どちらに惹かれますか？ ＞

□斬新	□定番
□単独行動	□集団行動
□自己責任	□責任分担
□ざっくりと	□詳しく
□すぐに	□じっくり

レストランを選ぶときに、味の良さで決める人もいれば、店員さんの接客態度を最重視する人、ロケーションやお店の雰囲気を優先する人、はたまた値段が決め手！という人…と、価値観や判断基準は人によってさまざまです。 同様に、人がやる気になるシチュエーションも千差万別。モチベーションの源泉は、人によって異なります。

iWAM™プログラムによる診断をお勧めします！ 「iWAM™診断テスト」とは、認知科学を応用して、個人の興味、価値観（職場観や選択の傾向）、動機（行動を起こす元になる欲求や意欲）を測定する総合適性検査です。WEB上で、職場での行動特性に重点を置いた40問の質問に答えることで、個人分析データを作成します（所要時間約30分）。 個人のモチベーションの源泉や、職場における行動特性を、まるで“レントゲン写真"のようにデータで表すことができる画期的な診断テストです。 →約15ページほどの「パーソナルレポート」をお届けします。また、担当コンサルタントによる15〜20分程度の個別セッション（フィードバック・コーチング）をもれなく受けていただけます！

• 自分自身の特徴的な「成功知性」を知って活かしたい
• 自分自身の「盲点」となりがちな点を把握しておきたい
• 就職や転職を考えており、自分自身を客観視したい
• 自己理解・自己啓発の足がかりがほしい
• コミュニケーションで悩んでいる

⇒「iWAM™診断テスト」をお勧めします！

• 組織（会社、部署、チーム、グループ）のメンバーの個性・特性を知りたい
• 効果的な人材採用ツールを探している
• 人材育成、社内研修に活かしたい
• 最適な配置・チームビルディングを実施したい
• 社員のモチベーションアップを実現したい
• 社内コミュニケーションがうまくいかない

「iWAM™チーム分析」、「卓越モデル（オリジナル・ハイパフォーマーモデル）」の作成をお勧めします！

⇒詳しくは、「企業のご担当者さまへ」のページをご覧ください。

＜iWAM™レポートの種類 ＞

1.パーソナルレポート…個人の思考スタイルをデータ化。行動特性における強みと弱みを客観的に把握できます。（全15ページ程度）

2.チームレポート…チーム全体の行動特性と、メンバー同士の関係性がわかります。
　（26ページ〜）

3.卓越モデルレポート…その企業（組織）独自の理想社員モデルを“見える化"。
ハイパフォーマーの思考スタイルを科学的にモデル化し、業績不振者への改善指導に活用できるほか、採用、配置、抜擢などの人事活動に活用できます。（70ページ〜）

　業績を上げている社員と業績不振の社員の言語から、相関関係が成り立つ「思考スタイル」を分析して、貴社オリジナルの「ハイパフォーマーモデル」を作りあげます。
　「卓越モデル」を作ることで、業績不振者への改善指導に活用できるほか、 効率的な採用、配置、抜擢などの人事管理から、組織風土改善、教育・研修に至るまで、組織の人事を一元化し、ひとつのデータで管理することが可能になります。

ヒトの思考はことばに反映されます。iWAM™プログラムはそれを16のカテゴリーと48の認知フィルターにかけ、言葉から思考スタイルを割り出すことのできる診断テストです。

「iWAM™プログラム」は画期的なグローバル・ツール

・17言語に翻訳され、活用されている国は、世界30か国を超えています。

※iWAM™プログラムのサービスは、「iWAM™マスター」を通じてのみお求めいただけます。

組織・人材 活性化研究所 所長・小林由香はiWAM™マスターの資格を保有しています。
（認定番号：202-0003）

 

サービスに関するお問い合わせ、個別のご相談、費用お見積りは、お問い合わせフォームからお願いします。